Recruiting & Bewerber-Scoring
Automatisierte Vorauswahl, CV-Filterung oder Bewertung von Bewerbenden und Beschäftigten.
Anhang III, Nr. 4In 2 Minuten Klarheit — ob für Ihr System die strengen Pflichten des EU AI Act gelten und welche Übergangsfristen bis 2027 auf Sie zukommen.
Wenn Sie KI in einem dieser Bereiche einsetzen, ist die Wahrscheinlichkeit einer Hochrisiko-Einstufung hoch. Erkennen Sie Ihr System wieder?
Automatisierte Vorauswahl, CV-Filterung oder Bewertung von Bewerbenden und Beschäftigten.
Anhang III, Nr. 4Bewertung der Kreditwürdigkeit oder des Scorings natürlicher Personen für Finanzprodukte.
Anhang III, Nr. 5Identifizierung, Verifizierung oder Kategorisierung von Personen anhand biometrischer Merkmale.
Anhang III, Nr. 1Sicherheitsrelevante Steuerung von Strom, Wasser, Verkehr oder digitaler Infrastruktur.
Anhang III, Nr. 2Vier präzise Fragen zu Einsatzbereich, Entscheidungsrelevanz und Personenbezug. Keine Anmeldung, keine Speicherung.
Ihre Angaben werden ausschließlich im Browser ausgewertet — nichts wird übertragen oder gespeichert.
Ein enger, präziser Check für Unternehmen, die KI bereits im kritischen Bereich einsetzen — entwickelt von Compliance-Spezialisten.
Die Fragen folgen der Logik von Art. 6 und Anhang III — keine generische KI-Checkliste, sondern die konkrete Hochrisiko-Systematik.
Sie erhalten eine sachliche Ersteinschätzung mit konkreter Pflichtenliste — den Compliance-Service buchen Sie nur, wenn Sie ihn wirklich brauchen.
Der Check läuft vollständig in Ihrem Browser. Es werden keine personenbezogenen Daten übertragen oder gespeichert.